Reforma laboral
Zapatero tranquiliza a Llamazares y promete que no habrá reforma laboral "unilateral"
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se ha comprometido a no llevar a cabo una reforma laboral "unilateral", que no haya sido previamente pactada en el ámbito social y político. Rodríguez Zapatero trasladó este compromiso a los responsables del grupo parlamentario de IU-ICV, Gaspar Llamazares y Joan Herrera, con los que se ha reunido este jueves en el Palacio de La Moncloa durante casi dos horas.
La patronal afirma que con la reforma laboral del Gobierno no es posible el acuerdo
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha reiterado que con la reforma laboral presentada por el Gobierno no es posible llegar a un acuerdo, aunque ha decidido no levantarse de la mesa y seguir negociando. La patronal pide una mayor reducción de las cotizaciones sociales. Los sindicatos UGT y CCOO critican que la CEOE "sobreactúe" y no haya presentado todavía su propuesta.
Los empresarios consideran "muy acertada" la propuesta de Solbes de abaratar el despido
El Círculo de Empresarios considera "muy acertada" la propuesta del vicepresidente segundo del Gobierno y ministro de Economía y Hacienda, Pedro Solbes, para rebajar la indemnización por despido a los contratos indefinidos a 33 días por año trabajado.
Patronal y sindicatos rechazan la propuesta de reforma laboral remitida por Caldera
El Gobierno ha tardado un año y medio en redactar su propuesta de reforma laboral y el mismo día en el que la ha presentado ya ha sido rechazada. El secretario general de la CEOE, Juan Jiménez Aguilar, ha afirmado que el documento hace "casi imposible" alcanzar un acuerdo y "no responde a las necesidades del mercado laboral". Por su parte, los secretarios generales de CCOO y UGT han rechazado la posibilidad de abaratar el despido. El presidente Zapatero ya ha respondido que será "flexible" en la negociación.
Los sindicatos y la CEOE aplazan a Septiembre la negociación sobre la reforma laboral
Los líderes de CCOO, UGT y CEOE, José María Fidalgo, Cándido Méndez, y José María Cuevas, han decidido aparcar hasta septiembre las negociaciones para la reforma laboral y convocar una reunión de la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social para analizar el estado de la situación. En una cena informal, celebrada este miércoles en Madrid, los principales dirigentes de los sindicatos y de la patronal, coincidieron en que la negociación necesita "un impulso".
Los sindicatos se niegan a rebajar de 45 a 33 días la indemnización por despido
Los sindicatos han rechazado de forma tajante la propuesta de la CEOE de rebajar de 45 a 33 días la indemnización por despido de todos los contratos indefinidos y han acusado a la patronal de recurrir siempre a los mismos argumentos en lugar de buscar políticas más eficaces. Los empresarios insisten en que no se puede reducir la temporalidad sin flexibilizar las condiciones de los contratos indefinidos.
Cuevas dice que en la reforma laboral no aceptará "más rigideces" a cambio de reducción de cuotas
El presidente de la CEOE, José María Cuevas, advirtió este martes de que, en la negociación para la reforma laboral, la patronal no aceptará "más rigideces, sean cuales sean", a cambio de una reducción de las cuotas. Las cotizaciones sociales "afectan directamente a la competitividad" y "requieren un tratamiento" y, por ello, "no podemos aceptar que se confundan ambas cosas", afirmó.
Caldera matiza que "no debe darse por hecho" que el Gobierno vaya a bajar las cotizaciones
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha asegurado que "no debe darse por hecho" que el Gobierno vaya a bajar las cotizaciones por desempleo de los contratos indefinidos, pues sólo se trata de una "posibilidad" que se tratará en la mesa de Diálogo Social con los agentes sociales.
Valeriano Gómez anuncia que el Gobierno planea reducir las cotizaciones de los contratos indefinidos
El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, ha avanzado que el Gobierno estudia la posibilidad de rebajar, con carácter general, las cotizaciones de los contratos indefinidos, aunque ha reconocido que hay varias posibilidades para ello. La primera opción es aumentar la cotización de los contratos temporales, abaratando al mismo tiempo la de los indefinidos. La segunda sería rebajar las cotizaciones de los indefinidos reduciendo también las bonificaciones. Según Gómez, esta última sería la mejor opción.