Reforma laboral
Díaz pone en el punto de mira la reforma laboral de Báñez: pacta con el PSOE derogar sus puntos claves
El acuerdo de coalición firmado esta semana afirma que habrá cambios sustanciales en los descuelgues y la causalidad del despido.
La Región de Murcia, la tercera comunidad en creación de empleo
Por detrás de la Comunidad Valenciana y Canarias, Murcia ha alcanzado una cifra récord durante el tercer trimestre del año con 671.100 ocupados
Otro éxito de Yolanda Díaz: menos de la mitad de los nuevos empleos indefinidos son de jornada completa
En España, sólo el 18% de los contratos son realmente lo que la gente espera de un empleo fijo: indefinido y a jornada completa.
La reforma de Yolanda Díaz logra llevar la duración media de los contratos laborales por debajo de 40 días
Un informe del sindicato USO concluye que "si queremos sacar a las personas del desempleo es necesario contratarlas: sin contrato no hay empleo".
Podemos se ríe de los ciudadanos: echa a casi todas las mujeres de su plantilla y racanea las indemnizaciones
Despide a más del 70% de la plantilla y reduce a 38 días las indemnizaciones cuando proponía 45. "Ha sido como negociar con el Corte Inglés".
Yolanda Díaz se centra en Jenni Hermoso mientras generaliza el contrato de 5 días con despido el viernes y sin descanso
El análisis del sindicato USO indica que "cada afiliado habría realizado 30 contratos en un año, cinco contratos cada dos meses".
Díaz reta al PP a retirar su recurso en el TC contra la reforma laboral
Yolanda Díaz, ha retado al PP a retirar su recurso contra la votación de la reforma laboral si realmente piensa que fue una equivocación.
La gran anormalidad: ¿qué está pasando en el mercado de trabajo post-covid?
En Europa ya hemos recuperado el número de trabajadores pre-pandemia, pero el número de horas trabajadas sigue por debajo de los niveles de 2019.
Los sindicatos piden protagonismo en un debate televisivo con Feijóo
UGT y CCOO emplazan a los partidos a que dejen claro antes de las elecciones qué van a hacer con la reforma laboral