L D (EFE) El sobrino del fundador de los estudios, Walt Disney, y ex miembro de la junta directiva quiere dejar en evidencia el número cada vez mayor de empleados que se abstuvieron a la hora de apoyar al que fuera presidente de la empresa. Se trata de la última entrega de los problemas que azotan a la compañía Walt Disney y que durante su última junta de accionistas se convirtió en una verdadera revuelta, donde el 43 por ciento de los votos rechazaron la directiva de Eisner.
El ejecutivo pasó así a dividir sus cargos, cediendo la presidencia al ex senador George Mitchell pero manteniendo el cargo de director general, en una transformación descrita por los analistas como meramente cosmética. Roy Disney ha señalado a la prensa que la abstención de los empleados refleja la moral en declive que existe en esta empresa. Según los datos proporcionados y que desea verificar con la demanda, tan sólo unos 24.000 empleados de los 110.000 en activo participan del plan de jubilación voluntaria que ofrece la compañía y mediante el cual pueden poseer acciones de la compañía.
Los estudios Disney han indicado que la legislación federal por la que se rigen estos planes de jubilación solicita de la compañía que proteja la identidad de sus empleados.
El ejecutivo pasó así a dividir sus cargos, cediendo la presidencia al ex senador George Mitchell pero manteniendo el cargo de director general, en una transformación descrita por los analistas como meramente cosmética. Roy Disney ha señalado a la prensa que la abstención de los empleados refleja la moral en declive que existe en esta empresa. Según los datos proporcionados y que desea verificar con la demanda, tan sólo unos 24.000 empleados de los 110.000 en activo participan del plan de jubilación voluntaria que ofrece la compañía y mediante el cual pueden poseer acciones de la compañía.
Los estudios Disney han indicado que la legislación federal por la que se rigen estos planes de jubilación solicita de la compañía que proteja la identidad de sus empleados.