@migmig
Te falta una de las incógnitas, como por ejemplo que X sea la policía que le dé la gana de hacer su trabajo, cosa que parece que de unos años a esta parte solo se limita a dar dni y pasaportes (la nacional) y a rscarse los "webs" la autonómica.
Y total, si después de todo los pillan, unas palmaditas en la espalda y algún juez los dejará irse al siguiente día.
Yo trabajé en Seur y son muy prolíficos en contratar lumpen importado.
Si han tenido empleados albano-kosovares o rumanos(que seguro que los han tenido) es por donde yo empezaría a investigar(de todas maneras las empresas pistoleras y endófobas acaban recibiendo de su propia medicina)
Creo que es bastante evidente que es un golpe desde dentro, y encima parece que es la segunda vez en un año... la policia lo tiene muy fácil:
De todos los empleados de esa sede central, se hacen tres filtros:
- a los que tienen acceso al departamento de valores.
- a los que lleven trabajando al menos desde el anterior golpe.
- al que está afiliado al sindicato.
Y ese es el ladrón... :)
Me alegro por lo sinverguenzas que son. Si tuvieran una plantilla estable y bien tratada, no entraria cualquiera a trabajar a esa empresa...para ser despedido a los pocos meses. De buen seguro que son ex-empleados. Yo no, porque yo estuve en Barcelona, jejeje
Los peligros del outsourcing amiguitos liberales.
@jesususe
No pidas que en una empresa el grupo de RRHH funcione como dios manda... Con la mayoría de empresas que he tratado, o no tienen ni idea de lo que piden o sencillamente "sudan" de hacer ningún trabajo y contratar al primero con C.V. falso que pasa por el despacho...