CEOE
La CEOE podría negarse a firmar la cláusula de revisión incluida en la reforma del salario mínimo
El Comité Ejecutivo de la CEOE se reunirá "de urgencia" el próximo miércoles para abordar su postura ante la inclusión de una cláusula de revisión en la reforma del Salario Mínimo, en el último momento y sin consultarles previamente. Los empresarios no están en contra de que se asegure el poder adquisitivo del salario mínimo, pero advierten de que un coste excesivo presionará al alza la inflación y provocará una mayor pérdida de competitividad.
UGT niega que las cláusulas de revisión salarial sean "inflacionistas" como dice la CEOE
El sindicato UGT rechazó este lunes que las cláusulas de revisión salarial son "inflacionistas", como ha señalado la CEOE. Además, advirtió a la patronal de que su oposición a dignificar el salario mínimo interprofesional (SMI) es contraria a la Declaración del Diálogo Social suscrita con el Gobierno el pasado 8 de julio.
La CEOE niega que exista acuerdo sobre el salario mínimo y rechaza la cláusula de revisión
La CEOE negó este lunes haber alcanzado un acuerdo con Gobierno y sindicatos sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en contra de lo manifestado por el propio ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, tras la reunión del Consejo de Ministros del pasado jueves. La patronal rechaza la inclusión en el Estatuto de los Trabajadores de una cláusula de revisión salarial para el SMI porque considera que tendrá "efectos perniciosos" como favorecer una "espiral inflacionista".
(31-05-04) La CEOE considera crucial la rebaja de las cotizaciones sociales
La CEOE considera que la rebaja de cotizaciones sociales, la reducción del coste del despido o la eliminación de la ultra actividad de los convenios colectivos son "medidas cruciales" para las actividades empresariales, que deben ser tenidas en cuenta a lo largo del proceso de diálogo social entre el Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales para impulsar la economía.
Caldera pacta con sindicatos y patronal un aumento del Salario Mínimo del 4,5 por ciento en 2005
Gobierno, sindicatos y patronal han pactado un acuerdo para favorecer que el Salario Mínimo Interprofesional aumente en un 4,5 por ciento en 2005. Como medidas fundamentales, permitirán un incremento del SMI por encima de la tasa de inflación y adecuarán esta renta a la subida salarial media. Además se fijará un nuevo Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM).
Los activos gestionados en el Programa de Infraestructuras de la CEOE no computarán como déficit
Los activos gestionados en el Programa de Infraestructuras presentado por la CEOE al Gobierno para el periodo 2005-2012 no computarán como déficit a los efectos del cumplimiento de los compromisos de convergencia, según los criterios de Eurostat, al desarrollarse por el procedimiento de colaboración público-privada, por lo que pueden ser clasificados como "no públicos".
La CEOE presenta su programa de inversión privada en infraestructuras para el periodo 2005-2012
La CEOE ofrece una inversión privada de 23.350 millones de euros para la realización de diferentes infraestructuras, –carreteras, autopistas de peaje y ferrocarril– en el periodo 2005-2012. Las inversiones proyectadas prevén una financiación de 7 programas que requieren, en dos de los casos, una aportación pública a través de créditos participativos del Estado.
El Puerto Exterior de La Coruña continua sin financiación entre las contradicciones del Gobierno
Todo parece indicar que la construcción del Puerto Exterior de La Coruña no se llevará a cabo en los próximos meses. Después de que el Gobierno se comprometiese a buscar la financiación para afrontar la obra, pocos confían ya en la ciudad gallega en que finalmente el Ejecutivo cumpla con su compromiso.
Cuevas pide a los sindicatos más flexibilidad si quieren aumentar la productividad
El presidente de CEOE, José María Cuevas, ha dicho que el principal reto de los agentes sociales es elevar el nivel de productividad, algo que, a su juicio, se consigue introduciendo más flexibilidad en los convenios colectivos.