L D (Agencias) Entre otras medidas novedosas, este Plan aumenta la flexibilidad del horario laboral, tanto para mujeres como para hombres, de manera que, manteniendo el número de horas semanales, un tercio de la jornada diaria se pueda adecuar a las necesidades familiares, y nunca se saldrá más tarde de las 18,00 horas. También se amplia la reducción de jornada a quienes tengan a su cuidado directo hijos menores de 12 años, un beneficio que actualmente sólo alcanzaba a los padres con hijos menores de seis años.
El plan ministerial prevé que las madres puedan sustituir, con carácter voluntario, el permiso de lactancia habitual para los hijos menores de 12 meses -que actualmente es de una hora al día- por un permiso de cuatro semanas que se acumulan a su permiso de maternidad. Además, se permitirá a todos los empleados públicos acumular el período de vacaciones al permiso de paternidad, lactancia o maternidad, incluso cuando haya expirado ya el año natural. También se amplía la reducción de jornada a quienes tengan a su cuidado directo hijos menores de 12 años, un beneficio que actualmente sólo alcanzaba a los padres con hijos menores de seis años.
Entre otras medidas, el Plan Concilia aumenta la flexibilidad del horario laboral, tanto para mujeres como para hombres, de manera que, manteniendo el número de horas semanales, un tercio de la jornada diaria se pueda adecuar a las necesidades de las familias y nunca se saldrá más tarde de las 18.00 horas. El paquete de medidas prevé también la reducción retribuida de la jornada laboral para atender familiares que sufren enfermedades muy graves, algo que hasta el momento no existía.
Asimismo, el Ministerio concederá 3 años de excedencia para el cuidado de los hijos o de las personas dependientes, asegurando el mantenimiento del mismo puesto de trabajo durante dos años en lugar de uno. En relación a los casos especiales, por lo que atañe a la fecundación asistida los trabajadores públicos tendrán derecho a dejar el trabajo para someterse a tratamientos, mientras que por lo que respecta a la adopción, podrán ausentarse hasta dos meses.
El responsable de CCOO para la negociación colectiva del personal funcionario de la Administración del Estado, José Manuel Vera, ha destacado los avances sociales de la iniciativa, aunque su sindicato no ha firmado el convenio debido al desacuerdo en las retribuciones propuestas por el Ministerio para 2006. En cuanto al permiso de paternidad, CCOO considera que el Plan Concilia se queda corto: "Nosotros pedíamos 30 días y en algunos momentos se barajó dos semanas. Además, en algunas comunidades, como Cataluña, están más avanzados, por lo que nos parece escaso".
