LD (EFE) En el informe, que no contiene propuestas, sino "reflexiones" sobre la reforma laboral, los expertos advierten de que el mercado de trabajo tiene "notables" debilidades como la "insuficiente" tasa de empleo y su desigual distribución entre la población, "elevada" tasa de temporalidad, desigual e ineficaz cobertura de la protección social y bajo crecimiento de la productividad.
Esta situación, precisa el texto, es producto de "muchas reformas marginales, que han seguido estrategias diferentes, a veces contradictorias entre sí. Así, los expertos apuntan que el "diseño tradicional" de las políticas de empleo ya no sirve, sino que debe adecuarse a la situación actual, caracterizada por la creciente participación de la mujer y de los inmigrantes y por el envejecimiento de la población.
Los expertos reconocen el fuerte crecimiento económico de la última década ha generado "desequilibrios", que de no corregirse, "desembocarán nuevamente en un proceso de destrucción de empleo". Entre ellos, citan el bajo nivel de productividad español que, hasta ahora, ha sido contrarrestado por la moderación salarial de los últimos años; aunque en esta situación "el riesgo de que el ajuste de este desequilibrio se produzca mediante la destrucción de empleo es cada vez mayor".
Esta situación, precisa el texto, es producto de "muchas reformas marginales, que han seguido estrategias diferentes, a veces contradictorias entre sí. Así, los expertos apuntan que el "diseño tradicional" de las políticas de empleo ya no sirve, sino que debe adecuarse a la situación actual, caracterizada por la creciente participación de la mujer y de los inmigrantes y por el envejecimiento de la población.
Los expertos reconocen el fuerte crecimiento económico de la última década ha generado "desequilibrios", que de no corregirse, "desembocarán nuevamente en un proceso de destrucción de empleo". Entre ellos, citan el bajo nivel de productividad español que, hasta ahora, ha sido contrarrestado por la moderación salarial de los últimos años; aunque en esta situación "el riesgo de que el ajuste de este desequilibrio se produzca mediante la destrucción de empleo es cada vez mayor".
Para corregir el bajo nivel de competitividad, consideran que la mejor contribución del Gobierno es promover un escenario de estabilidad macroeconómica que permita tener una tasa de inflación baja y unas cuentas públicas saneadas. Los expertos también abogan por reformas estructurales a favor de la educación en todos los niveles, desde la permanente, a la innovación tecnológica.
Recomiendan más flexibilidad pero también más seguridad en el empleo
Recomiendan más flexibilidad pero también más seguridad en el empleo
Los expertos creen que las empresas españolas necesitan un marco laboral flexible para tener capacidad de adaptación y respuesta, aunque ello no debe perseguirse "a través de la simple ausencia de garantías para los trabajadores". Sobre este punto, precisan que la flexibilidad "no puede limitarse a las facilidades que tienen los empresarios para contratar y despedir trabajadores".