Los 48.000 empleados públicos –funcionarios y laborales- de la Junta de Andalucía andan en pie de guerra con el gobierno de Griñán desde la aprobación de los Decretos-Ley 5/2010 y 6/2010 y su tramitación por Ley actualmente en el Parlamento de Andalucía. En ellos se pretenden crear agencias empresariales donde funcionarios y laborales de la Administración general de la Junta de Andalucía se integren como laborales de agencia en igualdad de condiciones con los trabajadores provenientes de empresas públicas y fundaciones. Pero los contratados por éstas ni hacen oposiciones ni, en muchas ocasiones, prueba alguna. A lo sumo, una entrevista. Es el caso de la fundación Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
Esta Fundación está dirigida por Antonio Torrez Olivera, vinculado estrechamente al PSOE andaluz y al proyecto de Bernat Soria, ex ministro e investigador de células madre en la Junta de Andalucía. De hecho, ha sido miembro de la Comisión de Seguimiento y Control de la Donación y Utilización de Células y Tejidos Humanos del Instituto de Salud Carlos III, dependiente del Ministerio de Sanidad. Para que no haya duda de su vinculación al PSOE, el presidente de la Comisión es el Director del Instituto de Salud Carlos III, Francisco Gracia Navarro, hermano del hasta hace poco tiempo portavoz del PSOE en el Parlamento andaluz, Manuel Gracia Navarro.
Para demostrar que el control del PSOE es absoluto sobre esta Fundación basta conocer el Patronato:
Patronato
•Presidente/a: El/La Exmo./a. Sr./a. Consejero/a de Salud de la Junta de Andalucía.
•Vicepresidente/a 1º: El/La Ilmo./a. Sr./a. Viceconsejero/a de Salud de la Junta de Andalucía.
•Vicepresidente/a 2º: El/La Ilmo./a. Sr./a. Secretario/a General de Calidad y Modernización de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía
•Vocales:
◦Ilmo./a. Sr./a. Director/a General del Servicio Andaluz de Salud.
◦Ilmo./a. Sr./a. Director/a General de Planificación y Financiación de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
◦Ilmo./a. Sr./a. Director/a General de Calidad, Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
◦Ilmo./a. Sr./a. Director/a General de Innovación Sanitaria, Sistemas y Tecnologías de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
No hay nadie dentro del Patronato que no sea miembro del gobierno socialista.
Una curiosa forma de contratación
Como ejemplo sirvan las últimas convocatorias realizadas por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, fundación pública adscrita a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, que indica en su página web que la incorporación de profesionales a su plantilla se realiza mediante "Convocatorias de Empleo", que son publicadas en esta sección, donde los interesados tienen acceso a la descripción de los puestos ofertados, requisitos demandados por los candidatos, plazo de presentación de candidaturas y estado de la convocatoria.
Las últimas ofertas corresponden a una plaza de Evaluador, un Técnico y un Auxiliar Administrativo, cuyas fechas de recepción de currículums son:
- 21 al 24 de octubre: jueves, viernes, sábado y domingopara la plaza de auxiliar.
- 3 al 5 de diciembre 2010: viernes, sábado y domingo, prepuente Inmaculada, para la plaza de técnico.
- 30 de diciembre al 7 de enero: fin de semana, fin de año y Reyes, para la plaza de especialista.
Es increíble la afición que tienen a los fines de semana y días de fiesta.
Así, para la plaza de evaluador se indica el proceso de selección siguiente:
Tras un periodo de análisis en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículo cumpla con los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase de valoración de los mismos, finalizando con una entrevistapersonal con aquellos candidatos que obtengan la valoración más alta. Las posibilidades de que la arbitrariedad o en enchufismo tengan lugar en procedimientos de este tipo son numerosas.
Para solicitar la incorporación al proceso de selección, los candidatos deberán remitir su currículo, a través de la dirección de correo electrónico cv.acsa@juntadeandalucia.es
El plazo para envío solicitudes e introducción de datos curriculares se cerrará a las 00:00 horas del día 7 de enero de 2011.
Las diferencias con los empleados públicos de verdad
Tanto funcionarios como laborales de la Administración General han pasado, para ocupar su plaza, por los procesos selectivos indicados en la Ley 6/85, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y dentro de una oferta pública de empleo publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
El gobierno de la Junta de Andalucía viene, desde la publicación del primer Decreto-Ley 5/2010 ( en ello le apoyan y se le añaden las dos centrales sindicales de la Concertación Social desde el famoso Acuerdo de Mesa General con UGT y CC.OO), llamando y nominando como empleado público tanto a funcionarios y laborales de la Administración General de la Junta de Andalucía como a los trabajadores del llamado Sector Público Empresarial andaluz, que contiene a empresas públicas sociedades anónimas y fundaciones públicas, y todo ello porque la intención del Decreto-Ley es la de englobarlos a muchos de ellos como una misma sustancia en las agencias públicas empresariales, donde los directivos de las mismas son a dedo, nombrados por el gobierno del PSOE, y son, en definitiva, los que transmitirán las órdenes a los funcionarios y laborales integrados.
Aquí radica la rebelión de los empleados públicos – funcionarios y laborales – que trae en jaque al Gobierno de Griñán, y a la que ya califica de batasunos y fascistas, y todo porque estos exigen que la entrada en la Administración sea por oposición y no como contratado laboral de empresas públicas o fundaciones proveniente de desconocidas selecciones de personal. Véanse los diversos informes de la Cámara de Cuentas de Andalucía en cuanto a esta cuestión.