El secretario general de la sección sindical de UGT-Andalucía, Francisco Serrano, dijo tras los primeros hechos que lo que estaba sucediendo en la organización sindical en Andalucía, embarcada desde julio en un plan de ajuste laboral, era algo insólito hasta ahora en el sindicato. La UGT era, para él, una patronal "casposa".
No es la primera vez. A finales de noviembre, y tras unos meses de forcejeo con sus trabajadores, la Ejecutiva de la UGT Andalucía despedía a 20 de sus empleados aplicándoles la reforma laboral que dicen combatir en las calles y contra la que llamaron a la huelga general. Ahora vuelve a repetirse la situación pero se trata de un número mayor, 209 trabajadores implicados en un ERE y un ERTE (temporal) para los que vuelve a usar en su provecho la reforma laboral del Partido Popular. CCOO ha anunciado asimismo que va a despedir a casi veinte trabajadores con contratos indefinidos, con una indemnización de veinte días por año trabajado, esto es, con la reforma laboral de Rajoy como herramienta. Y deberá hacer frente a paros y plantes de sus propios empleados.
La situación es la siguiente: los dirigentes de UGT Andalucía han presentado un ERE, despido colectivo que afecta a un total de 163 trabajadores, de los que 130 trabajadores de toda Andalucía son del Programa Orienta, empleados fijos discontinuos, y otros 33 son trabajadores de estructura, esto es, que se dedican a la actividad normal del sindicato, según ABC.
Además, han presentado un ERTE, que afecta a 46 trabajadores de estructura de toda la Comunidad, también por causas económicas, lo que lleva a preguntarse cuál es la dimensión sociolaboral de las organizaciones sindicales "de clase" en Andalucía por su elevado número de trabajadores. Frente a la actitud de la patronal sindicalista, su sección sindical propone que los trabajadores del Programa Orienta "se mantengan como fijos discontinuos y no se les aplique el ERE, sino que, al ser fijos discontinuos, finalicen sus contratos cuando finalice el programa el 9 de enero y cuando venga otro programa los vuelvan a llamar".
Asimismo, demandan que "se incluyan en el ERTE a toda la plantilla, que el cien por cien de trabajadores de estructura del sindicato" sin privilegios para nadie. estén sujetos a un ERTE", toda vez que "si se aplica lo que pretende el sindicato, querían fuera 70 trabajadores que no se verían afectados ni por ERE ni por ERTE". "Queremos que no haya despidos ni ERE, pues además el coste de las indemnizaciones por ERE va a suponer mucho más que aplicar un ERTE y el ahorro con la aplicación de un ERE va a ser mínimo", han agregado las fuentes, quienes indican que las condiciones de ese ERTE general "habría que negociarlas entre las partes".
Por su parte, el vicesecretario general de Organización de UGT-A, Francisco Fernández, ha asegurado a Europa Press que, sobre los trabajadores suscritos al Programa Orienta "no tiene sentido dejarlos fuera del ERE en beneficio del resto de trabajadores, pues quedarían en una situación de indefinición y no pueden quedar indefinidamente viendo a ver qué pasa, sino que lo suyo es finalizar la relación laboral, aunque si nos vuelven a dar el programa, tenemos voluntad de contar con ellos, pero queremos evitar una situación de indefinición".
Asimismo, Fernández considera que la inclusión de todos los trabajadores de estructura en el ERTE "funcionalmente no es factible", aunque precisa que el sindicato va a argumentar su posición y va a hacer un estudio económico para argumentarlo y ofrecerle información. "Estamos en disposición de negociar a la hora de tomar decisiones", ha agregado Fernández, quien reconoce que "no es agradable para nadie esta situación, pero todos tenemos conocimiento de la realidad". Ha agregado que "se negociará en base a dar una salida a la situación de viabilidad económica y a conseguir que los trabajadores que salgan lo hagan en las mejores condiciones y los que queden lo hagan en condiciones adecuadas".
Y los de CCOO...
El comité intercentros de CCOO de Andalucía ha convocado paros parciales el 12, 14 y 18 de diciembre en protesta por el plan de ajuste del sindicato, que prevé el despido inmediato de veinte trabajadores y rebajas salariales del 15 por ciento de media. Fuentes del comité intercentros de Comisiones Obreras han informado a Efe de que los paros serán de dos horas, por la mañana, y otras dos, por la tarde, y están convocados los aproximadamente 450 trabajadores de CCOO en Andalucía.
El plan de ajuste incluye el despido de casi veinte trabajadores de contratos indefinidos, con una indemnización de veinte días por año trabajado, vinculados a programas de prevención de riesgos laborales, de la mujer y de políticas sociales.