Pues como no creen una empresa dedicada a la extorsión, desconozco donde van a ser capaces de sacarle rédito a tanta preparaciòn.

Si el gobierno gobernase, a estas alturas ya habría anunciado la creación urgente de una institución para formar 2.000 nuevos controladores gratuitamente, con la intención de substituir a todos los que no acepten las nuevas condiciones del empleo.

En esa escuela habría una larguísima cola de aspirantes a controladores, que trabajarían gustosos por la cuarta parte de lo que esa cuadrilla de chupones gana. A la larga y a la corta, a todos nos saldría mucho mas barato el control del tráfico aéreo, y mejoraría notablemente el servicio. Competencia es lo que falta, en todos los sentidos del término.

200 Controladores menos son 200 posibilidades menos de que no trabajen cuando deben. Son 200 personas que dejarán de tomar rehenes en las fechas que a ellos se les ponga en los coj......s. Es abandonar una casta que les hacía creerse superiores.
Dice la noticia que están muy preparados, más les vale. Un pico y una pala les esperan.
Vivíais de volarnos. Ahora tendréis que tomar tierra, tomar tierra con vuestras manos. Un consejo: No digáis a nadie en la calle lo que habéis sido.

No le hechan güevos (y lo he puesto con g a drede) ya que tendrian que hacerlo todos y dejar los aviones en tierra para un par de temporadas.

Esa indemnización no corresponde sólo a los controladores. El Art.41.3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo
que aprueba el Estatuto de los Trabajadores dice literalmente

" La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.
En los supuestos previstos en los párrafos a), b) y c) del apartado 1 de este artículo, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 50 1.a) , si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.

220.000 euros aproximadamente es el cálculo correcto de la indemnización que correspondería en el ejemplo propuesto
¡Y ya está bien!
Pero hablar de 100 millones de euros es como para que despidan al que ha redactado esta noticia, porque solo tiene que preguntar a cualquier Abogado y se lo aclara en 30 segundos

Al primero:
¡Pues venga, pásate por personal y firmas el finiquito!

Los 499 restantes: ¡Vale, vale!. Es que no sabes aguantar una broma.