(Libertad Digital) En el documento se destaca "el efecto muy positivo" que ha tenido la reforma laboral de 1997 para aumentar la contratación indefinida y reducir la temporalidad, cuya tasa en estos momentos es 4,6 puntos inferior a la de 1995 y se sitúa en el 30,6 por ciento. Desde la mitad de la década de los noventa , según el documento, la generación de puestos de trabajo obedece al aumento de empleo estable , en contraste con los años anteriores –cuando gobernaba el Partido Socialista– en los que procedía del incremento de la contratación temporal. Dicho de otro modo, "en la anterior fase de crecimiento del empleo se sustituían empleos estables por empleos temporales, mientras que en la actual sucede lo contrario", según el informe.
Según la agencia de noticias Efe , el documento hace referencia a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y señala que el número de asalariados con contrato indefinido ha crecido, desde 1996 al segundo trimestre del 2003 en 3,3 millones. En contraposición, la tasa de temporalidad ha pasado del 33,9 por ciento en 1996 , al 33,5 por ciento en 1997 (año de la reforma laboral) y al 30,6 por ciento en el segundo trimestre de este año . Por el contrario, en los años anteriores, desde 1987 a 1996, el número de asalariados con contrato indefinido se redujo en casi 480.000, mientras los temporales crecieron en 1.785.000 .
En el mismo año 1997 , a partir de la reforma laboral, el incremento de la contratación estable experimentó una subida "espectacular", del 99 por ciento . Entre los años 1998 y 2002, todas las comunidades autónomas se vieron beneficiadas de este incremento de la contratación indefinida a excepción de Extremadura, región en la que la contratación indefinida ha permanecido estancada en los últimos años. En el 2003 las comunidades donde la contratación temporal es más elevada son Extremadura (96,7 por ciento) y Andalucía (96,1 por ciento), seguidas de Asturias y el País Vasco, con el 92,5 por ciento, respectivamente. Los menores porcentajes de contratación temporal en el mismo año se registran en Madrid (85,6 por ciento), Cataluña (86,7) y Baleares (88,4).
España es de los pocos países de Europa que ha reducido su tasa de temporalidad
Comparando la evolución de la temporalidad en España con el resto de Europa (en este caso sólo se disponen de datos hasta 2002) se comprueba que "el porcentaje de personas con contrato temporal únicamente ha bajado, desde 1995, en siete países: Austria, Dinamarca, España, Finlandia, Irlanda, Luxemburgo y Reino Unido (en éste último se trata de una variación casi imperceptible de reducción de la temporalidad, una décima).
Según el documento presentado por Zaplana al Consejo de Ministros, España es junto con Irlanda el país de la Unión Europea que más ha reducido su tasa de temporalidad en el empleo en los últimos años. En el resto de países ha habido aumentos, en algunos muy importantes, sobre todo en Portugal, Bélgica, Países Bajos y Francia.
Según la agencia de noticias Efe , el documento hace referencia a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y señala que el número de asalariados con contrato indefinido ha crecido, desde 1996 al segundo trimestre del 2003 en 3,3 millones. En contraposición, la tasa de temporalidad ha pasado del 33,9 por ciento en 1996 , al 33,5 por ciento en 1997 (año de la reforma laboral) y al 30,6 por ciento en el segundo trimestre de este año . Por el contrario, en los años anteriores, desde 1987 a 1996, el número de asalariados con contrato indefinido se redujo en casi 480.000, mientras los temporales crecieron en 1.785.000 .
En el mismo año 1997 , a partir de la reforma laboral, el incremento de la contratación estable experimentó una subida "espectacular", del 99 por ciento . Entre los años 1998 y 2002, todas las comunidades autónomas se vieron beneficiadas de este incremento de la contratación indefinida a excepción de Extremadura, región en la que la contratación indefinida ha permanecido estancada en los últimos años. En el 2003 las comunidades donde la contratación temporal es más elevada son Extremadura (96,7 por ciento) y Andalucía (96,1 por ciento), seguidas de Asturias y el País Vasco, con el 92,5 por ciento, respectivamente. Los menores porcentajes de contratación temporal en el mismo año se registran en Madrid (85,6 por ciento), Cataluña (86,7) y Baleares (88,4).
España es de los pocos países de Europa que ha reducido su tasa de temporalidad
Comparando la evolución de la temporalidad en España con el resto de Europa (en este caso sólo se disponen de datos hasta 2002) se comprueba que "el porcentaje de personas con contrato temporal únicamente ha bajado, desde 1995, en siete países: Austria, Dinamarca, España, Finlandia, Irlanda, Luxemburgo y Reino Unido (en éste último se trata de una variación casi imperceptible de reducción de la temporalidad, una décima).
Según el documento presentado por Zaplana al Consejo de Ministros, España es junto con Irlanda el país de la Unión Europea que más ha reducido su tasa de temporalidad en el empleo en los últimos años. En el resto de países ha habido aumentos, en algunos muy importantes, sobre todo en Portugal, Bélgica, Países Bajos y Francia.