L D (Agencias) Solbes abogó, en una entrevista a la revista "Capital"' recogida por Europa Press, por avanzar hacia un sistema que reduzca la actual "multiplicidad" de contratos y establezca un modelo "más coherente", y señaló que una idea que "merece la pena ser discutida" es establecer costes del despido diferenciados según el momento en que se apliquen.
En este sentido y preguntado por si se generalizará el contrato de 33 días por despido improcedente, aseguró que "no para todo", y señaló que los actuales contratos con despido de 45 días van a seguir existiendo. Además, defendió la necesidad de incorporar cada vez con más intensidad el contrato a tiempo parcial, especialmente destinado a los mujeres, y apostó por "sumar" a personas que ya están en la prejubilación.
Para Solbes, durante estos últimos años se ha incrementado "mucho" el empleo en términos de cantidad, pero admitió que el mercado de trabajo español ha evolucionado hacia modelos de contratación "que no están excesivamente justificados". "España puede tener una tendencia a una mayor precariedad que otros países, pero el gran debate ahora está en cómo conseguir que esa precariedad se vaya reduciendo sin ser incompatible con contratos muy específicos, de obra o servicios", subrayó.