LD (EFE) En una nueva reunión entre los sindicatos y los abogados de la filial de Volkswagen, la dirección de Seat ha planteado la posibilidad de que los despedidos se reincorporen a la compañía automovilística a partir de los cinco años, una propuesta que los sindicatos han vuelto a rechazar.
El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero (UGT), ha asegurado que la reunión de este lunes –que ha durado más de 2 horas– ha sido "pobre y sin contenido" y ha insistido en que el tiempo apremia, ya que el inspector de trabajo Javier Suquía ha dado un plazo máximo de tres días para que las partes lleguen a un acuerdo antes de que el departamento de Trabajo e Industria resuelva sobre el ERE.
Carnero ha denunciado la voluntad de la empresa de agotar el plazo de negociación con la convicción de que "tiene puntos a favor", sobre todo el desequilibrio entre la producción y la plantilla, para que la administración dictamine una resolución que le sea favorable. A juicio del dirigente sindical, la propuesta de la compañía, concretada sucintamente en la reunión de este lunes, "no tiene contenido", ya que implica el despido de trabajadores, una salida al conflicto que no acepta ninguno de los tres sindicatos.
Ambas partes tendrán de plazo hasta el jueves para consensuar una salida pactada al ERE ya que el mediador de la Generalitat les ha comunicado que necesitará un par de días para elaborar su informe y elevarlo a la directora general de Relaciones Laborales, Mar Serna, quien deberá tomar una decisión al respecto antes del 20 de diciembre.
Los abogados de Seat han reiterado que las prejubilaciones a partir de los 58 años son inviables por motivos económicos y organizativos y han insistido en que las inversiones, cuantificadas en 3.000 millones de euros hasta 2010, están en el aire si no se alcanza un acuerdo globa
El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero (UGT), ha asegurado que la reunión de este lunes –que ha durado más de 2 horas– ha sido "pobre y sin contenido" y ha insistido en que el tiempo apremia, ya que el inspector de trabajo Javier Suquía ha dado un plazo máximo de tres días para que las partes lleguen a un acuerdo antes de que el departamento de Trabajo e Industria resuelva sobre el ERE.
Carnero ha denunciado la voluntad de la empresa de agotar el plazo de negociación con la convicción de que "tiene puntos a favor", sobre todo el desequilibrio entre la producción y la plantilla, para que la administración dictamine una resolución que le sea favorable. A juicio del dirigente sindical, la propuesta de la compañía, concretada sucintamente en la reunión de este lunes, "no tiene contenido", ya que implica el despido de trabajadores, una salida al conflicto que no acepta ninguno de los tres sindicatos.
Ambas partes tendrán de plazo hasta el jueves para consensuar una salida pactada al ERE ya que el mediador de la Generalitat les ha comunicado que necesitará un par de días para elaborar su informe y elevarlo a la directora general de Relaciones Laborales, Mar Serna, quien deberá tomar una decisión al respecto antes del 20 de diciembre.
Los abogados de Seat han reiterado que las prejubilaciones a partir de los 58 años son inviables por motivos económicos y organizativos y han insistido en que las inversiones, cuantificadas en 3.000 millones de euros hasta 2010, están en el aire si no se alcanza un acuerdo globa