LD (EFE) En la última reunión entre los representantes de la dirección de Seat y los sindicatos UGT, CCOO y CGT, los abogados de la filial de Volkswagen han presentado un documento en el que se indica que 296 empleados se han acogido a las bajas incentivadas voluntarias y a las excedencias de entre dos y cinco años, así como a la suspensión de contratos a partir de los 63 años, incluyendo las 26 prejubilaciones acordadas en junio pasado.
Este documento será un anexo del ERE, que pasará a fijar los despidos en 1.050, cifra que se reduce en 390 personas gracias a la ampliación de la bolsa de horas en cinco días, de un máximo de 30 a 35, una medida que está supeditada a la consecución de un acuerdo global.
Esta última propuesta obligaría a modificar el actual convenio colectivo de Seat, lo que deberá quedar claro en el documento final si definitivamente se alcanza un acuerdo entre la dirección y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO. CGT mantiene su rechazo a negociar despidos, ya que considera que existen otras medidas para evitar las extinciones de contrato, como la condonación de horas a los jubilados parciales.
Este documento será un anexo del ERE, que pasará a fijar los despidos en 1.050, cifra que se reduce en 390 personas gracias a la ampliación de la bolsa de horas en cinco días, de un máximo de 30 a 35, una medida que está supeditada a la consecución de un acuerdo global.
Esta última propuesta obligaría a modificar el actual convenio colectivo de Seat, lo que deberá quedar claro en el documento final si definitivamente se alcanza un acuerdo entre la dirección y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO. CGT mantiene su rechazo a negociar despidos, ya que considera que existen otras medidas para evitar las extinciones de contrato, como la condonación de horas a los jubilados parciales.