LD (Agencias) Al tomar esta decisión, Microsoft ha saltado a los principales medios especializados. Aunque ésta deberá ser analizada primero por los fiscales de la Stock Exchange Commission (la CNMV de Estados Unidos), ya comienza a causar recelo entre los especialistas: Microsoft podría estar intentando generar resultados extraordinarios. El Jefe de Finanzas de la compañía estadounidense, John Connors, declinó hacer ningún comentario al respecto, y sólo se limitó a decir que Microsoft hace lo que considera mejor para sus empleados y para sus accionistas.
No obstante, quien sí habló fue el director ejecutivo, Steve Ballmer, quien sostuvo que el cambio en el plan de compensaciones a los trabajadores, que se aplicará a partir de septiembre, tiene como objetivo retener y atraer empleados cualificados en la empresa. Directivos de Microsoft han manifestado que la compañía tendrá más información sobre el impacto financiero de los cambios contables cuando divulgue los resultados correspondientes al cuarto trimestre fiscal y sus ganancias anuales, en la próxima semana. Microsoft planea también poner en marcha un programa de venta de opciones por un precio mayor al que estén las acciones en ese momento. Se estima que este programa comenzará a finales de este año.
Los empleados de Microsoft recibían opciones para la compra de acciones a precios ligados al día en que comenzaban a trabajar en la empresa. Sin embargo, habían surgido quejas de que las opciones ofrecidas como compensación perdían valor, dado que su cotización es inferior a la que tenían en años pasados. Según los expertos, el cambio anunciado por Microsoft puede afectar a otras empresas del sector, que ofrecen a sus empleados opciones y que dan el derecho a comprar acciones a un precio determinado.
No obstante, quien sí habló fue el director ejecutivo, Steve Ballmer, quien sostuvo que el cambio en el plan de compensaciones a los trabajadores, que se aplicará a partir de septiembre, tiene como objetivo retener y atraer empleados cualificados en la empresa. Directivos de Microsoft han manifestado que la compañía tendrá más información sobre el impacto financiero de los cambios contables cuando divulgue los resultados correspondientes al cuarto trimestre fiscal y sus ganancias anuales, en la próxima semana. Microsoft planea también poner en marcha un programa de venta de opciones por un precio mayor al que estén las acciones en ese momento. Se estima que este programa comenzará a finales de este año.
Los empleados de Microsoft recibían opciones para la compra de acciones a precios ligados al día en que comenzaban a trabajar en la empresa. Sin embargo, habían surgido quejas de que las opciones ofrecidas como compensación perdían valor, dado que su cotización es inferior a la que tenían en años pasados. Según los expertos, el cambio anunciado por Microsoft puede afectar a otras empresas del sector, que ofrecen a sus empleados opciones y que dan el derecho a comprar acciones a un precio determinado.