L D (Europa Press) En declaraciones a la cadena Ser recogidas por Europa Press, Méndez aseguró que el alejamiento de posturas entre patronal y sindicatos "ya es pasado" y que, por primera vez tras más de un año de conversaciones, las partes han encontrado un marco de negociación que hará posible un acuerdo para mejorar la calidad en el empleo, "desterrar" los abusos en la contratación temporal y dar más transparencia a las subcontratación. "Creo que estamos en un momento decisivo en la mesa (de reforma laboral), en la perspectiva de poder alcanzar un acuerdo. Pienso, sinceramente, que en las próximas semanas debería alcanzarse un preacuerdo", fueron sus palabras.
El inminente acuerdo en la mesa de reforma laboral mantiene el contrato indefinido ordinario, cuya indemnización por despido improcedente es de 45 días por año trabajado. Esta figura contractual, confirmó Méndez, "no se tocará" en la reforma, aunque al mismo tiempo se mantendrá el contrato de fomento del empleo estable, que tiene una indemnización más barata, de 33 días por año. Este último contrato, creado en 1997 por los agentes sociales, ha dado, en opinión de Méndez, "un buen resultado". "Lo que hace este contrato es elevar a trabajadores con contratos temporales que tienen cero pesetas de indemnización a un marco de contratación indefinida con tutela y protección judicial y con derecho a una indemnización económica justa", explicó.