L D (EFE) El ex empleado Matthew Withley fue despedido de su cargo de gerente de finanzas de la división de bebidas concentradas en marzo pasado como parte de un proceso de reestructuración de la empresa. Withley, cuyo cargo se eliminó por la reorganización, demandó a la empresa acusándola de una serie de irregularidades en la división de bebidas que se venden en restaurantes y bares a través de máquinas dispensadoras. Entre las irregularidades, el ex empleado alega que la división en la que trabajaba infló sus ventas e ingresos en cerca de 750 millones de dólares para ocultar problemas con nuevos productos.
Coca-Cola reconoció el mes pasado que descubrió irregularidades y que tomó medidas contra algunos empleados que participaron hace dos años en un plan que tuvo como fin encubrir las malas ventas de la bebida congelada "Frozen Coke" que se vendía en restaurantes de comida rápida. Pero Coca-Cola niega las demás acusaciones del demandante, entre ellas que la empresa acordó con los fabricante de máquinas expendedoras de bebidas cobrar más de lo debido por las máquinas normales y menos por aquéllas que la empresa tenía más interés en promover. Withley acusa también a Coca-Cola de que sabía que el mal funcionamiento de sus máquinas de bebidas congeladas hacía que residuos metálicos se mezclaran con los productos que se expendían.
El ex empleado también acusa a la empresa de incitar a los clientes a comprar más jarabe de gaseosas del que necesitaban a fin del trimestre para inflar las ventas de la división, que explica un tercio de las ventas totales de la empresa. También Whitley culpa a la compañía de catalogar en su contabilidad los descuentos especiales otorgados a sus clientes como inversión en promoción, en vez de como gastos, acusación que la empresa niega en base a los resultados de una auditoría externa sobre el asunto. Whitley dice en su demanda que fue despedido después de enviarle una serie de correos electrónicos sobre las irregularidades al presidente de la compañía.
Coca-Cola reconoció el mes pasado que descubrió irregularidades y que tomó medidas contra algunos empleados que participaron hace dos años en un plan que tuvo como fin encubrir las malas ventas de la bebida congelada "Frozen Coke" que se vendía en restaurantes de comida rápida. Pero Coca-Cola niega las demás acusaciones del demandante, entre ellas que la empresa acordó con los fabricante de máquinas expendedoras de bebidas cobrar más de lo debido por las máquinas normales y menos por aquéllas que la empresa tenía más interés en promover. Withley acusa también a Coca-Cola de que sabía que el mal funcionamiento de sus máquinas de bebidas congeladas hacía que residuos metálicos se mezclaran con los productos que se expendían.
El ex empleado también acusa a la empresa de incitar a los clientes a comprar más jarabe de gaseosas del que necesitaban a fin del trimestre para inflar las ventas de la división, que explica un tercio de las ventas totales de la empresa. También Whitley culpa a la compañía de catalogar en su contabilidad los descuentos especiales otorgados a sus clientes como inversión en promoción, en vez de como gastos, acusación que la empresa niega en base a los resultados de una auditoría externa sobre el asunto. Whitley dice en su demanda que fue despedido después de enviarle una serie de correos electrónicos sobre las irregularidades al presidente de la compañía.