LD (EFE) En un contexto marcado por el debate de la reforma del Estatut, la OPA de Gas Natural sobre Endesa, la campaña de boicot a los productos catalanes -que ha afectado especialmente a los productores de cava- y el escaso apoyo obtenido entre las principales organizaciones que integran la CEOE, Rosell ha decidido finalmente renunciar a promover una candidatura en las elecciones que tendrán lugar el próximo 16 de febrero.
La junta directiva de Fomento decidió el pasado lunes dejar las manos libres a Rosell, de 46 años, para que decidiese en un plazo de dos días si disputaba la presidencia de la CEOE a Cuevas, de 70 y en el cargo desde 1984. Rosell presentó un programa renovador y deslizó veladas críticas a un exceso de burocratización de la CEOE, así como un funcionamiento poco ágil de la institución.
La junta directiva de Fomento decidió el pasado lunes dejar las manos libres a Rosell, de 46 años, para que decidiese en un plazo de dos días si disputaba la presidencia de la CEOE a Cuevas, de 70 y en el cargo desde 1984. Rosell presentó un programa renovador y deslizó veladas críticas a un exceso de burocratización de la CEOE, así como un funcionamiento poco ágil de la institución.
El programa de Rosell se basaba en desvincular la CEOE de los partidos políticos, con más independencia y menos burocracia, y en seguir unas normas de buen gobierno del estilo de las que han asumido las compañías que cotizan en bolsa.
Según un comunicado remitido por Fomento del Trabajo, la patronal perseverará "en la línea de reforma emprendida" en el seno de la CEOE con la voluntad de "debatir y aportar criterios" en los propios órganos de gobierno de la entidad. "El proceso es importante, merece reflexión y debate y, por tanto, es difícil de encajar en la inmediatez de la convocatoria electoral y en las especiales circunstancias políticas del momento", se apunta en el comunicado de Fomento del Trabajo.
En la nota se recuerda que desde el inicio del mandato que ahora finaliza, Fomento del Trabajo planteó a Cuevas la necesidad de acometer reformas en la organización destinadas a adaptarla a los cambios acontecidos desde su fundación en la economía, las empresas y la sociedad españolas. Al tiempo que Rosell se planteaba la posibilidad de presentar su candidatura a las elecciones, la patronal catalana, fruto de la reflexión interna, envió un documento a los presidentes de todas las organizaciones de la CEOE en el que aportaba ideas y propuestas en el proceso de renovación.
En la nota se recuerda que desde el inicio del mandato que ahora finaliza, Fomento del Trabajo planteó a Cuevas la necesidad de acometer reformas en la organización destinadas a adaptarla a los cambios acontecidos desde su fundación en la economía, las empresas y la sociedad españolas. Al tiempo que Rosell se planteaba la posibilidad de presentar su candidatura a las elecciones, la patronal catalana, fruto de la reflexión interna, envió un documento a los presidentes de todas las organizaciones de la CEOE en el que aportaba ideas y propuestas en el proceso de renovación.
Según Fomento del Trabajo, las respuestas al documento -remitido el pasado 10 de enero bajo el título "Un nuevo impulso para la CEOE. Ideas y propuestas para la renovación"- "nos animan a perseverar en la línea de reforma emprendida, expresando la voluntad de debatir y aportar criterios que se puedan vehicular en los órganos de gobierno de la CEOE". La junta directiva de la patronal catalana, que se reunió el pasado lunes, tuvo en cuenta estas consideraciones, así como "la prioridad de preservar la cohesión de la representación empresarial dentro de la CEOE".