El incremento salarial medio se situará en el 2,67% en 2009

LD (EFE) Según el sindicato, de todos los convenios registrados en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2.943 son revisiones plurianuales y 94 son renovados o de nueva creación. Las revisiones plurianuales de convenios suponen en torno al 93 por ciento de todas las revisiones que deben hacerse este año, mientras que los convenios renovados apenas superan el 5 por ciento de los que deben hacerlo porque ha vencido su vigencia en 2008, señala CCOO.

Los convenios firmados en abril suponen 226 más que los registrados hasta marzo cuando se firmaron 2.811, según datos del Boletín de Estadística Laborales (BEL) que elabora el Ministerio de Trabajo.

Hasta finales de abril, los convenios suscritos con efectos económicos en 2009 afectan a 6.774.079 trabajadores, 539.633 más que en marzo. El incremento medio en las revisiones de convenios es del 2,68 por ciento y en los firmados el 2,05 por ciento, mientras que en los de empresa se sitúa en el 2,38 por ciento y en los de otro ámbito (sectoriales y grupos de empresa) el 2,7 por ciento.

Los convenios de empresa afectan a 558.531 trabajadores y los de otros ámbitos a 6.215.548. Estos incrementos se sitúan en los márgenes de referencia para la negociación salarial de 2009 que quieren CCOO y UGT y "están lejos" de la congelación salarial o del 1 por ciento de incremento planteado por la CEOE, señala el sindicato.

CCOO subraya que la subida media pactada hasta ahora es 76 centésimas inferior a los convenios de los cuatro primeros meses de 2008, lo que en su opinión refleja "la tendencia a un ajuste salarial" que tiene en cuenta la evolución de los precios al consumo y la grave situación económica. La jornada media pactada en los convenios de abril se sitúa en 1.756,17 horas, aunque para CCOO la jornada media "efectivamente pactada" en el conjunto de los convenios es de unas 1.752 horas al año.