L D (EFE) Esta subida consolida la regla salarial pactada en el Acuerdo de Negociación Colectiva (CEOE, UGT y CCOO) que recomendaba mejorar el poder adquisitivo teniendo en cuenta la inflación, la productividad y la inclusión de las cláusulas de revisión salarial.
De hecho, gracias a estas cláusulas, ocho de cada diez trabajadores (el 78,66 por ciento) no perderán poder adquisitivo si al finalizar el año la inflación no supera la previsión oficial, del dos por ciento. Las cifras aportadas por el sindicato indican que más de dos millones de trabajadores (2.882.763) tienen regulada su situación laboral para este ejercicio gracias a los 1.787 convenios colectivos firmados durante el primer mes del año.
De hecho, gracias a estas cláusulas, ocho de cada diez trabajadores (el 78,66 por ciento) no perderán poder adquisitivo si al finalizar el año la inflación no supera la previsión oficial, del dos por ciento. Las cifras aportadas por el sindicato indican que más de dos millones de trabajadores (2.882.763) tienen regulada su situación laboral para este ejercicio gracias a los 1.787 convenios colectivos firmados durante el primer mes del año.
Del total de convenios firmados, todos, excepto dos, son revisados y afectan a 2.882.469 trabajadores, según UGT. Además, los convenios incluyen una reducción de la jornada media pactada hasta las 1.759 horas por trabajador al año, de modo que el 30,58 por ciento tendrán una reducción media ponderada de 15,16 horas al año.