LD (EFE) El coste laboral ha subido entre los primeros trimestres de 2005 y 2006 un 0,7 por ciento, dato que si se corrige por los efectos del calendario y la estacionalidad se queda en un aumento interanual del 3,5 por ciento. Por sectores, el mayor aumento de coste por hora trabajada se registró en la hostelería, el 2,1 por ciento (4,7 por ciento descontado el efecto del calendario), seguido de la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, con el 1,8 por ciento (3,8 por ciento), y de las actividades inmobiliarias y de alquiler, con el 1,5 por ciento (3,8 por ciento).
Por detrás de estos se situó el sector de la construcción, con un aumento del coste por hora trabajada del 1,2 por ciento (4,5 por ciento descontado el efecto calendario), el transporte almacenamiento y comunicaciones, con el 1,1 por ciento (3,7 por ciento) y la industria manufacturera, con el 0,8 por ciento (3,3 por ciento). Los sectores donde menos creció el coste por hora trabajada fueron los de actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad, con el 0,6 por ciento (2,4 por ciento descontado el efecto calendario), el comercio y reparaciones, con el 0,5 por ciento (3,1 por ciento) y las actividades sanitarias y veterinarias, con el 0,1 por ciento (3 por ciento).
Por el contrario, el coste por hora trabajada sólo disminuyó en las industrias extractivas el 2,2 por ciento (1,2 por ciento descontado el efecto calendario), la intermediación financiera, con el 1,9 por ciento (2,4 por ciento) y la educación, donde descendió el 0,5 por ciento (5,5 por ciento). Así, el coste por hora trabajada no aumentó en todos los sectores, al contrario que en el último trimestre de 2005.
El INE revisó los datos provisionales del Indice de Coste Laboral Armonizado correspondientes al cuarto trimestre de 2005 y situó el incremento en el 3,3 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, aunque si se corrige el efecto del calendario la tasa se reduce una décima hasta el 3,2 por ciento. El INE envía estos datos trimestralmente a la Oficina de Estadística Europea (Eurostat) con el objetivo de cumplir el requerimiento estadístico establecido en el plan de acción de la Unión Monetaria Europea. El principal objetivo del Índice de Coste Laboral Armonizado es proporcionar una medida común, comparable y oportuna de los costes laborales para toda la Unión Europea, que permita un seguimiento de la evolución de dichos costes laborales.
Por detrás de estos se situó el sector de la construcción, con un aumento del coste por hora trabajada del 1,2 por ciento (4,5 por ciento descontado el efecto calendario), el transporte almacenamiento y comunicaciones, con el 1,1 por ciento (3,7 por ciento) y la industria manufacturera, con el 0,8 por ciento (3,3 por ciento). Los sectores donde menos creció el coste por hora trabajada fueron los de actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad, con el 0,6 por ciento (2,4 por ciento descontado el efecto calendario), el comercio y reparaciones, con el 0,5 por ciento (3,1 por ciento) y las actividades sanitarias y veterinarias, con el 0,1 por ciento (3 por ciento).
Por el contrario, el coste por hora trabajada sólo disminuyó en las industrias extractivas el 2,2 por ciento (1,2 por ciento descontado el efecto calendario), la intermediación financiera, con el 1,9 por ciento (2,4 por ciento) y la educación, donde descendió el 0,5 por ciento (5,5 por ciento). Así, el coste por hora trabajada no aumentó en todos los sectores, al contrario que en el último trimestre de 2005.
El INE revisó los datos provisionales del Indice de Coste Laboral Armonizado correspondientes al cuarto trimestre de 2005 y situó el incremento en el 3,3 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, aunque si se corrige el efecto del calendario la tasa se reduce una décima hasta el 3,2 por ciento. El INE envía estos datos trimestralmente a la Oficina de Estadística Europea (Eurostat) con el objetivo de cumplir el requerimiento estadístico establecido en el plan de acción de la Unión Monetaria Europea. El principal objetivo del Índice de Coste Laboral Armonizado es proporcionar una medida común, comparable y oportuna de los costes laborales para toda la Unión Europea, que permita un seguimiento de la evolución de dichos costes laborales.