Multivac: Cualquiera que conozca un poco como funciona el mercadeo laboral de esto que por costumbre llamamos aún España, sabe perfectamente que la inmensa mayoría de los despidos que llegan a los tribunales son declarados judicialmente improcedentes, porque lo son. Y lo son porque los despidos que se llevan a los tribunales no responden a los supuestos contemplados por la ley para que no lo sea, a saber:
Despido objetivo, despido colectivo o extinción unilateral del contrato por el trabajador motivado por traslado o modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Verás Multivac, resulta que a los Tribunales se llevan casos de despido cuando este es improcedente, no resulta nada inteligente hacerlo en caso contrario.

Ahora el inutil de Corbacho quiere abaratar el despido y antes al que lo mencionaba recibía un montón de gruñidos e improperios por parte de los miserables sindicatos y los imbéciles de los ministros.No creo que tenga huevos de meter esta ley y anunciarla por la tele.

Deoses, cualquiera que sepa un poco cómo funciona el ámbito de lo laboral en España sabe que para que un juez considere justificado un despido hace falta que el empleado le pegue al empresario, y a veces ni con eso basta.

A ver si no enteramos. La indemnización de 45 días se aplica "sólo" en caso de despido improcedente. Repito, despido IMPROCEDENTE.
Se entiende el significado de improdente. (para mí que este tipo de despido debería castigarse con prisión, como fraude que es)
El despido "procedente" se indemniza con 22 días por año trabajado (en la misma empresa) y un máxmimo de doce mensualidades (que exige 16,60 años de trabajo ininterrumpido en la misma empresa).
Lo que quiere el gobierno de Zapatero es hacerle más barato a los capitalista despidir a capricho.
¿Y dicen que el ajuste se hará sin peder derechos sociales?
¡Que farsantes!

Toma ya, y los sindicatos de camping con el gobierno.

Fuera sindicatos YA!!!!!!!!!!