(Libertad Digital) Según un comunicado de la patronal tecnológica, este contrato podría ser una medida efectiva para fomentar el empleo.
Según Cecot, la patronal cree que las medidas propuestas en el decreto ley para el mantenimiento del empleo y la protección de las personas desempleadas aprobado el pasado viernes son positivas pero insuficientes, ya que considera que lo que se necesita con urgencia es una "reforma en profundidad del mercado de trabajo".
Cecot dice que ni la bonificación de cuotas a la Seguridad Social para la contratación de personas en el paro, ni la propuesta de los contratos a tiempo parcial que incluye el decreto del Gobierno sobre las medidas destinadas a estimular la contratación y la generación de nuevos puestos de trabajo ayudarán a conseguir este objetivo.
La patronal Cecot ha propuesto, además, la colaboración público-privada en la gestión, orientación, atención y prestación de servicios a las persona en paro para equilibrar el aumento del coste de la administración necesaria para afrontar para reforzar los servicios públicos de empleo.
Cecot considera que para mejorar el proceso de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) temporales la bonificación de este tipo de expedientes debería ser del 100% de la cuota patronal a la Seguridad Social de los trabajadores afectados y no del 50%, como contemplan las medidas aprobadas por el Gobierno.
Según Cecot, la patronal cree que las medidas propuestas en el decreto ley para el mantenimiento del empleo y la protección de las personas desempleadas aprobado el pasado viernes son positivas pero insuficientes, ya que considera que lo que se necesita con urgencia es una "reforma en profundidad del mercado de trabajo".
Cecot dice que ni la bonificación de cuotas a la Seguridad Social para la contratación de personas en el paro, ni la propuesta de los contratos a tiempo parcial que incluye el decreto del Gobierno sobre las medidas destinadas a estimular la contratación y la generación de nuevos puestos de trabajo ayudarán a conseguir este objetivo.
La patronal Cecot ha propuesto, además, la colaboración público-privada en la gestión, orientación, atención y prestación de servicios a las persona en paro para equilibrar el aumento del coste de la administración necesaria para afrontar para reforzar los servicios públicos de empleo.
Cecot considera que para mejorar el proceso de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) temporales la bonificación de este tipo de expedientes debería ser del 100% de la cuota patronal a la Seguridad Social de los trabajadores afectados y no del 50%, como contemplan las medidas aprobadas por el Gobierno.
