L D (EFE) El secretario de Acción Sindical de UGT, Antonio Ferrer, explicó que los agentes sociales llegaron a este acuerdo en la noche del miércoles, durante una cena "informal" a la que asistieron el presidente y el secretario general de CEOE, José María Cuevas y Juan Jiménez de Aguilar, respectivamente; los líderes de CC.OO. y UGT, José María Fidalgo y Cándido Méndez, y los secretarios de Acción Sindical, Ignacio Fernández Toxo (en representación de CCOO), y él mismo (Toni Ferrer) en representación UGT.
Con este pacto, los interlocutores sociales cierran un mes de desencuentros y de polémica provocada por la decisión del Gobierno de revalorizar el Salario Mínimo Interprofesional, medida que fue abiertamente criticada por la patronal y por el ministro de Economía, Pedro Solbes. Según explicó Ferrer, tras la cena "el fotograma ha cambiado" y los agentes sociales han asumido que "este es el tiempo de la negociación, no el de enredarse en cosas que no interesan".
Con este pacto, los interlocutores sociales cierran un mes de desencuentros y de polémica provocada por la decisión del Gobierno de revalorizar el Salario Mínimo Interprofesional, medida que fue abiertamente criticada por la patronal y por el ministro de Economía, Pedro Solbes. Según explicó Ferrer, tras la cena "el fotograma ha cambiado" y los agentes sociales han asumido que "este es el tiempo de la negociación, no el de enredarse en cosas que no interesan".
Ferrer dijo que ese asunto "ya no está en nuestras manos" porque, el pasado 30 de diciembre, el Consejo de Ministros tomó la decisión de modificar el Estatuto de los Trabajadores para asegurar el mantenimiento del poder adquisitivo de los perceptores de esta renta. A partir de ahora, el desarrollo normativo de ese acuerdo "está en manos del Gobierno" que es quien "tiene que gestionar su aplicación" aunque intentará hacerlo "con el máximo consenso".
El secretario de Acción Sindical de UGT puntualizó que el acuerdo del Gobierno establece la revisión automática del SMI a partir de 2008, por lo que "no se trata de algo urgente". Para evitar situaciones como esta, que ha bloqueado el diálogo social durante más de un mes, Cuevas propuso al resto de interlocutores establecer "una especie de protocolo" que permita que "ciertas situaciones no supongan una rémora" para el proceso de discusión, propuesta que los sindicatos valoran, según Ferrer.
El secretario de Acción Sindical de UGT puntualizó que el acuerdo del Gobierno establece la revisión automática del SMI a partir de 2008, por lo que "no se trata de algo urgente". Para evitar situaciones como esta, que ha bloqueado el diálogo social durante más de un mes, Cuevas propuso al resto de interlocutores establecer "una especie de protocolo" que permita que "ciertas situaciones no supongan una rémora" para el proceso de discusión, propuesta que los sindicatos valoran, según Ferrer.
Reformas del mercado de trabajo
Así las cosas, los sindicatos y la patronal acudirán el próximo lunes al Ministerio de Trabajo para escuchar las conclusiones de la Comisión de Expertos encargada de evaluar la situación del mercado laboral y los efectos de las reformas anteriores. Al día siguiente, los agentes sociales y el Gobierno abrirán oficialmente la mesa de diálogo en la que negociarán la próxima reforma del mercado de trabajo con el objetivo de aumentar el empleo y mejorar su calidad y reducir la temporalidad.
La intención del Gobierno, CC.OO., UGT y CEOE es que la reforma esté acordada este verano y pueda incluirse en los Presupuestos Generales del Estado de 2006 (que se aprueban en septiembre). Al mismo tiempo, los sindicatos y la patronal abordarán (esta vez sin el Ejecutivo) las discusiones para renovar el Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva de este año y lo harán con la intención de que el debate sea "lo más breve posible" porque "ya hemos perdido mucho tiempo", pese a que se trata de una materia "crucial para el aparato productivo", manifestó Ferrer.
Ambas partes negociarán cómo aumentar la competitividad de la economía partiendo de un modelo de determinación salarial que está "muy claro" y que "no ha sido puesto en cuestión", sino que está "plenamente asumido por todos". El modelo salarial que los agentes sociales han acordado en los últimos tres años se ha construido sobre el objetivo oficial de inflación, con mejoras derivadas de la productividad y la extensión de cláusulas de revisión salarial que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores.
Así las cosas, los sindicatos y la patronal acudirán el próximo lunes al Ministerio de Trabajo para escuchar las conclusiones de la Comisión de Expertos encargada de evaluar la situación del mercado laboral y los efectos de las reformas anteriores. Al día siguiente, los agentes sociales y el Gobierno abrirán oficialmente la mesa de diálogo en la que negociarán la próxima reforma del mercado de trabajo con el objetivo de aumentar el empleo y mejorar su calidad y reducir la temporalidad.
La intención del Gobierno, CC.OO., UGT y CEOE es que la reforma esté acordada este verano y pueda incluirse en los Presupuestos Generales del Estado de 2006 (que se aprueban en septiembre). Al mismo tiempo, los sindicatos y la patronal abordarán (esta vez sin el Ejecutivo) las discusiones para renovar el Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva de este año y lo harán con la intención de que el debate sea "lo más breve posible" porque "ya hemos perdido mucho tiempo", pese a que se trata de una materia "crucial para el aparato productivo", manifestó Ferrer.
Ambas partes negociarán cómo aumentar la competitividad de la economía partiendo de un modelo de determinación salarial que está "muy claro" y que "no ha sido puesto en cuestión", sino que está "plenamente asumido por todos". El modelo salarial que los agentes sociales han acordado en los últimos tres años se ha construido sobre el objetivo oficial de inflación, con mejoras derivadas de la productividad y la extensión de cláusulas de revisión salarial que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores.
Además de los salarios, los agentes sociales pactarán recomendaciones para atender a los retos de la Ampliación, de la liberalización de sectores como el textil, del desarrollo sostenible, el medio ambiente o la responsabilidad social de las empresas, entre otros.