LD (Pedro de Tena) Esta evolución “tan negativa”, según manifestó la secretaria de la Mujer de UGT-A, María Dolores Gavilán “ indica que la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva de las mujeres y los hombres no está logrando los resultados previstos ya que, no sólo no se ha conseguido mejorar la situación laboral de la mujer, sino que ante determinadas situaciones, como la maternidad, prácticamente se ha duplicado el número de problemas denunciados”.
María Dolores Gavilán explicó que, este servicio, “desarrollado en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer y orientado a todas las mujeres andaluzas, afiliadas o no a UGT”, ha atendido durante 2007 y el primer semestre de 2008 a un total de 490 usuarias, habiendo iniciado 157 expedientes judiciales (88 expedientes en 2007 y 69 en la primera mitad del presente año).
María Dolores Gavilán explicó que, este servicio, “desarrollado en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer y orientado a todas las mujeres andaluzas, afiliadas o no a UGT”, ha atendido durante 2007 y el primer semestre de 2008 a un total de 490 usuarias, habiendo iniciado 157 expedientes judiciales (88 expedientes en 2007 y 69 en la primera mitad del presente año).
De las 490 consultas realizadas, el 75 por ciento ha estado relacionado con la conciliación de la vida laboral y familiar, lo que supone un aumento del 10 por ciento respecto a 2006 en este tipo de consultas.
El resto de las consultas planteadas se desglosan en expedientes por acoso sexual (el 13 por ciento del total en 2007 y un 12 por ciento en lo que va de 2008), acoso moral por razón de sexo (14 por ciento en 2007 y 9 por ciento en el primer semestre de 2008) y discriminación en el acceso al empleo (3 por ciento en 2007 y 6 por ciento en 2008).
El resto de las consultas planteadas se desglosan en expedientes por acoso sexual (el 13 por ciento del total en 2007 y un 12 por ciento en lo que va de 2008), acoso moral por razón de sexo (14 por ciento en 2007 y 9 por ciento en el primer semestre de 2008) y discriminación en el acceso al empleo (3 por ciento en 2007 y 6 por ciento en 2008).
Cabe señalar que los expedientes iniciados en el servicio de defensa legal por maternidad supusieron un 38 por ciento del total en 2006, un 69 por ciento en 2007 y, en este primer semestre de 2008, ya suponen un 74 por ciento de las consultas planteadas al servicio.
Empresas poco concienciadas
Gavilán señaló que las causas de este problema son múltiples, comenzando por una clase empresarial “poco concienciada, que continúa considerando a la mujer poco productiva y no apuesta por facilitar la conciliación laboral a sus trabajadores”.
Gavilán señaló que las causas de este problema son múltiples, comenzando por una clase empresarial “poco concienciada, que continúa considerando a la mujer poco productiva y no apuesta por facilitar la conciliación laboral a sus trabajadores”.
Aunque también indicó que la ley de igualdad, “que ha sido un primer paso fundamental, es ambigua en muchos aspectos, por lo que se debe profundizar en esta línea para lograr un mayor respaldo legal a las mujeres trabajadoras”.