Suiza, Dinamarca y EEUU disfrutan de los salarios más altos del mundo

El estudio de UBS Precios y Salarios analiza, una vez más, el coste de la vida basado en una cesta estandarizada de 122 bienes y servicios. El estudio se basa en datos obtenidos entre Marzo y Abril en 73 ciudades de todo el mundo.

La encuesta señala que los mayores salarios brutos se obtienen en Copenhague, Zurich, Ginebra y Nueva York. Mientras, los trabajadores de Zurich y Ginebra cobran el salario neto más elevado del planeta. Por el contrario, los trabajadores de Delhi, Manila, Jakarta y Bombay ganan a la hora menos de la quinceava parte del salario suizo neto.

Una forma gráfica de representar el poder adquisitivo relativo de los salarios es reemplazar la cesta de bienes y servicios por un producto específico y uniforme que esté disponible en todas las ciudades, con la misma calidad, y calcular cuánto tiempo hay que trabajar para poder comprarlo.

Por primera vez se ha establecido esta comparación con un producto no alimenticio: el iPod nano de 8 GB es el ejemplo ideal para la comparación global. De este modo, un asalariado medio en Zurich y Nueva York puede comprar el iPod nano tras 9 horas de trabajo. En el extremo opuesto, los trabajadores de Bombay necesitan trabajar 20 días 9 horas (casi un mes de sueldo) para comprar el mismo producto.

El estudio señala que Oslo, Copenhague, Zurich y Ginebra son las ciudades más caras del mundo. El análisis de precios y salarios se divide por regiones.

América:

Un dólar ganado en Estados Unidos tiene mayor poder adquisitivo después de impuestos que en Canadá. Aunque la cesta de bienes y servicios es más barata en Montreal y Toronto, el salario neto medio es mayor en Nueva York, Los Ángeles, Miami y Chicago.

Asia-Pacífico:

En ningún continente las diferencias entre ciudades son tan extremas como en Asia. Mientras Tokio está entre las 5 ciudades más caras del mundo, Kuala Lumpur, Manila, Delhi y Bombay son las más baratas. El mayor poder adquisitivo reside en Tokio, Hong Kong y Taipei. Sydney está entre las diez mejores ciudades del mundo realizando una comparación a nivel global.

Europa:

Los precios y salarios han convergido poco pese a la ampliación de la Unión Europea en 2004 y las entradas de Eslovenia y Eslovaquia en la Zona Euro. La cesta de 95 bienes y 27 servicios sigue siendo un 35% más barata en los países de Europa del Este que ya son miembros de la Unión Europea que en las metrópolis occidentales. El estudio de UBS de 2006 halló que la diferencia en ese momento era del 38%.

De media, los trabajadores de las ciudades de Europa Occidental ganan salarios brutos que triplican a sus homólogos de Europa del Este. Los ingresos más bajos se obtienen en Bulgaria (Sofia) y Rumanía (Bucarest). El nivel salarial de estos países que entraron en la Unión Europea en 2007 es comparable con el de Colombia o Tailandia.

Londres, que era la segunda cuidad más cara del mundo en 2006, ha caído casi 20 posiciones tras la notable depreciación de la libra esterlina. Como los datos fueron recopilados en Marzo y Abril, el momento de máxima debilidad de esa moneda, seguramente a día de hoy Londres habrá recuperado más de diez posiciones en el ranking global .

España:

Según el estudio realizado, Barcelona y Madrid se sitúan en los puestos 22 y 26 en la lista de ciudades más caras, siendo más baratas que París, Munich, Frankfurt, Roma o Lyon.

Los niveles salariales son muy parecidos en ambas ciudades: Madrid se encuentra en la posición 28 en el ranking global y Barcelona en el 29. El poder adquisitivo de las dos grandes ciudades españolas es similar al de París o Milán. Como el coste de vida es mayor en Barcelona, ésta se queda en el puesto 29, frente a Madrid que se posiciona en el número 25 de la escala global.

Sin embargo, en el contexto europeo, los trabajadores madrileños se quedan en la decimosexta posición por poder adquisitivo, entre las 23 ciudades europeas analizadas, mientras que los catalanes bajan hasta el vigésimo puesto.

Jornadas laborales muy largas en Oriente Medio y Asia

Según las ciudades analizadas, los empleados de una entidad suelen trabajar una media de 1.902 horas al año, aunque en Asia y Oriente Medio promedian 2.119 y 2.063 horas respectivamente. Las jornadas más duras se sufren en El Cairo (2.373 horas al año) seguidas de Seúl (2.312 horas). Por otro lado, los trabajadores que residen en Lyon y París son los que menos tiempo pasan en la oficina: 1.582 y 1.594 horas, respectivamente.