LD (EFE) Según la encuesta, que se realizó durante el pasado junio entre 210 responsables de recursos humanos, técnicos de selección y 577 trabajadores, a pesar de que el mercado se ha ralentizado, más de dos de cada cinco empresas tienen puestos vacantes porque no encuentran el candidato apropiado para cubrirlo.
Durante el segundo trimestre del año, el 58 por ciento de las empresas consultadas aseguró no haber realizado cambios en cuanto a contrataciones, mientras que el 30 por ciento incrementó el número de empleados y el 11 por ciento confirmó que redujo plantilla.
En cuanto a las perspectivas para el segundo semestre del año, más de la mitad de las empresas afirmó que no espera que haya ampliaciones en sus plantillas, aunque el 44 por ciento de los responsables de selección señaló que se aprovechará el periodo para sustituir a los empleados de bajo rendimiento por profesionales con mayor talento.
El 22 por ciento de las empresas consultadas confirmó que ha llevado a cabo despidos en el segundo trimestre y el 21 por ciento considera que la tendencia seguirá en el tercer trimestre, frente al 74 por ciento que no prevé más cambios.
Por otro lado, el 32 por ciento de los trabajadores expresó su temor a que se produzcan despidos en su empresa, por lo que uno de cada cuatro aseguró que está buscando trabajo "activamente".
A pesar de la ralentización de la economía, CBJobs constata que muchas empresas han incrementado los salarios con el fin de atraer y retener a los candidatos con mayor nivel de rendimiento. De hecho, el 69 por ciento de los responsables de recursos humanos espera que durante el tercer trimestre los salarios serán más altos comparados con el mismo periodo del año pasado.
Durante el segundo trimestre del año, el 58 por ciento de las empresas consultadas aseguró no haber realizado cambios en cuanto a contrataciones, mientras que el 30 por ciento incrementó el número de empleados y el 11 por ciento confirmó que redujo plantilla.
En cuanto a las perspectivas para el segundo semestre del año, más de la mitad de las empresas afirmó que no espera que haya ampliaciones en sus plantillas, aunque el 44 por ciento de los responsables de selección señaló que se aprovechará el periodo para sustituir a los empleados de bajo rendimiento por profesionales con mayor talento.
El 22 por ciento de las empresas consultadas confirmó que ha llevado a cabo despidos en el segundo trimestre y el 21 por ciento considera que la tendencia seguirá en el tercer trimestre, frente al 74 por ciento que no prevé más cambios.
Por otro lado, el 32 por ciento de los trabajadores expresó su temor a que se produzcan despidos en su empresa, por lo que uno de cada cuatro aseguró que está buscando trabajo "activamente".
A pesar de la ralentización de la economía, CBJobs constata que muchas empresas han incrementado los salarios con el fin de atraer y retener a los candidatos con mayor nivel de rendimiento. De hecho, el 69 por ciento de los responsables de recursos humanos espera que durante el tercer trimestre los salarios serán más altos comparados con el mismo periodo del año pasado.