Las mujeres andaluzas cobran sueldos un 30,4 por ciento inferiores a los de los hombres, según las estimaciones realizadas por los Técnicos de Hacienda (Gestha) a partir de los datos de IRPF correspondientes a 2008. Todavía es peor la situación en el Principado de Asturias la región que registra mayores diferencias de sueldo por sexos, ya que ellas cobran un 32,4 por ciento menos, siguiéndoles de cerca las mujeres cántabras, que perciben unos ingresos de un 30,8 por ciento menos; y las madrileñas, que comparten con las andaluzas la cifra del 30,4 por ciento. A sólo una décima, se encuentran las aragonesas, con un 30,3 por ciento menos de salario que los varones.
Por el contrario, las comunidades con menos discrepancias entre los salarios de varones y mujeres fueron las Islas Baleares (22,5 por ciento menos) y Canarias (18,9 por ciento menos).
Más diferencias, pero no tanta, hay en comunidades como Cataluña (28,6 por ciento menos), Comunidad Valenciana (27,6 por ciento menos), Castilla y León (27,2 por ciento menos), La Rioja (26,3 por ciento menos), Murcia (26,1 por ciento menos), Galicia (25,5 por ciento menos), Castilla-La Mancha (24,9 por ciento menos) y Extremadura (24,6 por ciento menos), donde las diferencias salariales entre hombre y mujer se acortan, pero el desequilibrio sigue siendo muy importante.
Cuadro 1. Salarios medios durante 2008, desglosado por sexos
Las diferencias se extienden incluso al seguro de desempleo.
Cuadro 2. Percepciones por desempleo medias durante 2008, desglosado por sexos
Naturalmente, el informe indica que llegada la edad de la jubilación las diferencias siguen existiendo. Extremadura registra unos ingresos de las mujeres más próximos a los de los hombres aunque, pese a ello, ellas cobran un 20,1 por ciento menos. Esta comunidad está seguida de Castilla-La Mancha (24,4 por ciento menos), La Rioja (26,2 por ciento menos), Canarias (26,3 por ciento menos) y Galicia (26,6 por ciento). Por su parte, comunidades como Andalucía (27,8 por ciento menos), Islas Baleares (28 por ciento), Murcia (28 por ciento), la Comunidad Valenciana (28,2 por ciento) y Castilla y León (28,4 por ciento), registran diferencias intermedias entre las pensiones que perciben ellos y ellas al final de su vida laboral. En las últimas posiciones están la Comunidad de Madrid (35,5 por ciento menos), Cantabria (35,7 por ciento menos) y nuevamente Asturias (un 44,2 por ciento menos).
Cuadro 3. Pensiones medias durante 2008, desglosado por sexos
