El caso es que he enviado hasta en cinco ocasiones un comentario al editorial de César en el que llamo la atención sobre el parecido más que notable entre su editorial y este artículo, y no se me ha llegado a publicar.

¿Censura en LD? No quiero ni pensarlo, un medio libre como este...

Un saludo

Ayer oía en la radio el editorial de César Vidal y en él se reproducía el contenido de esta noticia punto por punto. Comparen, comparen:

_http://www.esradio.fm/es-la-noche-de-cesar/las-mentiras-del-feminismo-1276401474/

Un saludo.

Lo que me llama la atención, Marodel, es que en su empresa siga habiendo hombres. Si resulta que las mujeres están peor pagadas, ¿qué coño hace el empresario manteniendo contratos con hombres cuando pueden sustituirlos por mujeres y así ahorrar costes en salarios?

[Marodel] O sea que en su empresa las mujeres cobran menos que los hombres para el mismo trabajo.

¿Mucho o poco menos? ¿En el mismo puesto? ¿Con el mismo horario? ¿Con la misma experiencia? ¿Con los mismos estudios? ¿Con la misma productividad? ¿Con el mismo tipo de contrato?

Es que diferencias demasiado pequeñas no marcan realmente una discriminación, sino que son completamente normales.

Es que si el puesto no es el mismo, aunque se acaben realizando las mismas tareas, el sueldo no es el mismo.

Es que si no se hace el mismo horario, el sueldo tampoco puede ser el mismo.

Es que si unos tienen más experiencia que otros, es normal que no cobren lo mismo.

Es que con distintos niveles de estudios se aporta distinto valor añadido al trabajo, con lo que es normal que no se cobre lo mismo.

Es que si unos producen más y/o mejor que otros, es normal que no cobren lo mismo.

Es que diferentes tipos de contrato pueden conllevar diferentes condiciones laborales.

De modo que habría que ver dónde figura la diferencia que cita vd. en los sueldos: ¿en el salario base? ¿En la mejora voluntaria? ¿En los trienios?

Y, de ello, habría que preguntarse: ¿Realmente la diferencia en los sueldos está causada por el machismo de los empresarios? ¿Tal vez se debe a diferencias en el currículum? ¿O el problema es que las mujeres negocian peor las condiciones de sus contratos, tal vez por falta de agresividad o de confianza?

Me temo que la cuestión es cualquier cosa menos sencilla de analizar.

En cualquier caso, si la diferencia realmente se debiera a una discriminación injusta, tienen vds. todo el derecho de acudir a los tribunales para reclamar que se acabe con esa discriminación y se homologuen los sueldos.

Un saludo.

Según la noticia: "Con este título presentaba este martes Bibiana Aído el macro estudio sobre diferencias en los sueldos de hombres y mujeres de su Ministerio" (sic)

De donde se deduce que existen diferencias salariales del 16% entre los hombres y mujeres de su ministerio, y sobre ello han hecho un macroestudio (junto, no separado).

Chanzas lingüísticas aparte, la verdad es que es vergonzoso ver cómo esta gentuza utiliza la mentira sistemáticamente para engañar a las mentes débiles de sus afectos, que no saben más que corear sus consignas.

Lo triste es que les funciona. Por lo visto, como para asimilar las verdades hay que pensar...

Un saludo.

En cambio, en mi profesión las mujeres cobran el mismo sueldo que los hombres por hacer muchiiisimo menos, dado que la exigencia con ellas de nuestros "jefes" no es tal que para eso estemos los machos, de mulo de carga (por no hablar de las bajas constantes, denuncias falsas de discriminación en cuanto se les exige el mismo rendimiento que nosotros, rebaja en las pruebas de acceso para ellas para acceder a determinados puestos...).

Siempre me había llamado la atención el hecho de que esa supuesta discriminación viniera avalada por datos del Ministerio de Haciendo. Claro, dividían la masa salarial declarada entre el número de declarantes y listo; pues no, tonto. O todavía peor, manipulador. Porque sólo se está utilizando la variable salario percibido, sin tener en cuenta la jornada trabajada.

Todas las ideologías liberticidas y de orientación totalitaria recurren al victimismo y a la demagogia para presentarse como salvadoras; la mentira es un arma política legítima y hace falta un enemigo, que en este caso parecen ser dos: el sector privado y el sexo masculino, ya que estamos ante un tándem socialista-feminista.

De todos modos, el socialismo y el feminismo siempre han estado muy ligados. Las dos mayores bases doctrinales del feminismo las establecieron Engels y Simone de Beauvoir, socialistas los dos.

Con unos datos tan fulleros como los que maneja el lobby feminazi podrían acabar convenciéndonos de que el sol sale por la noche si no tuviéramos un poco de sentido crítico. Es evidente que si las mujeres cobrasen menos por el mismo trabajo, los empresarios solo contratarían mujeres.

Las feministas son a las mujeres lo que los comunistas a los trabajadores.

Ista, ista, ista Zapatero terror... feminista !!

Je je jeeeee... Propaganta hembrista desactivada! Ahora a ver si los lobbys hembristas dejen que se publique y se difunda en cualquier otro medio que no sea Libertad Digital. ¡Apuesto a que no!