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El Dr. Juan Abarca Campal recibe la Gran Cruz de la Sanidad Madrileña

“En reconocimiento a su extraordinaria contribución a favor de la medicina madrileña durante más de treinta años”.

Dr. Juan Abarca Campal


De origen salmantino, el Dr. Abarca Campal es especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo, habiendo realizado su residencia en el Hospital Universitario La Paz (Madrid), donde posteriormente fue médico adjunto de ese servicio durante 7 años. Asimismo, ha ejercido como jefe de equipo de Cirugía General de la Seguridad Social a lo largo de 20 años, y es autor de numerosas publicaciones. Hace casi 20 años inició el proyecto del Grupo Hospital de Madrid, que hoy cuenta con cuatro hospitales generales médico-quirúrgicos, un centro integral oncológico y cuatro policlínicos en la Comunidad de Madrid.


LD (Agencias) Consejero delegado del Grupo Hospital de Madrid (HM), ha sido reconocido con la Gran Cruz de la Sanidad Madrileña, concedida por la Comunidad de Madrid a petición del consejero de Sanidad y Consumo, Juan José Güemes, “en reconocimiento a su extraordinaria contribución a favor de la medicina madrileña durante más de treinta años”.

Junto a él, Esther Koplowitz ha recibido otra Gran Cruz de la Sanidad Madrileña y 29 personas, organizaciones e instituciones de índole sanitaria más han sido reconocidas con placas de plata y oro, y cruces de honor de plata y oro en el acto oficial de entrega de las Distinciones Honoríficas de la Sanidad Madrileña, que ha tenido lugar en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno autonómico, esta misma mañana, y que ha contado con la presencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y del propio Güemes.

El Dr. Abarca Campal “ha conseguido que el Grupo HM sea un modelo a seguir de la sanidad no sólo madrileña, sino también española”, según la presidenta de la Comunidad de Madrid. “El Dr. Abarca tiene unos valores profesionales reconocidos por todos, y unos valores personales cuya profundidad hoy tengo el honor de reconocer ante todos los madrileños”, ha añadido. Por último, Aguirre le ha agradecido todo lo que ha hecho, y “lo que seguro hará”, por su autonomía.

El Dr. Abarca Campal, por su parte, ha agradecido a la presidenta de la Comunidad de Madrid la concesión de “tan importante” distinción. “Me planteé crear un modelo de hospital que se basara en principios inmutables tales como la vocación -que necesita la libertad como medio imprescindible para el buen curar-, para lo que es fundamental participar en el control del mismo”. De este modo, el médico “tendría libertad para actuar en su centro, siguiendo un reglamento consensuado en el que el paciente, y no la economía, fuera el valor principal”.

El Grupo HM cuenta hoy en día con 655 camas, más de 550 médicos en dedicación exclusiva y, en total, más de 2.500 trabajadores. Además, “alberga la tecnología más innovadora del mercado y, en muchos casos, única en España”. Es independiente de cualquier organización “para que el médico ejerza su actividad sin interferencias, al tiempo que está abierto a todos los pacientes para garantizar la calidad asistencial en todas las especialidades médico-quirúgicas, tanto infantiles como de adultos”, ha explicado.

La Gran Cruz de la Sanidad Madrileña es la más alta condecoración de las entregadas esta mañana, y también le ha sido concedida a Esther Koplowitz, por su contribución, a través del mecenazgo, a la mejora de las condiciones sociosanitarias de los más desfavorecidos, y a la implantación de nueva tecnología quirúrgica (caso del Robot Da Vinci, auténtica vanguardia en cirugía laparoscópica).

Grupo HM

El Grupo Hospital de Madrid está formado por diversas empresas que gestionan diferentes hospitales médico-quirúrgicos privados, de gran cualificación técnica y humana. Dirigido por médicos y con el objetivo de ofrecer una medicina de calidad, los diferentes centros del Grupo HM se han dotado con una tecnología de vanguardia y con el personal mejor cualificado y más humano.

Todos los hospitales del Grupo HM funcionan de forma integrada. Para ello, existe una estructura corporativa con servicios centralizados, así como diferentes herramientas informáticas de gestión integral. Esto permite una actuación complementaria y sinérgica de estructuras, servicios y equipamientos, con el máximo aprovechamiento de los recursos tecnológicos y humanos.

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